Et wier well, et gëtt keng Kündigungsfrist, d.h
Probezeit an der Schwäiz: ass et verpflichtend, wéi laang dauert et, a wéi ass d KündigungsfristDësen Artikel beschreift just d grondleeënd Ennerstetzt, ouni Dünger etwaiger Ausname oder béis-Szenarien all gutt Affekot kéint kommen. Also w. g Liesen Iech den Haftungsausschloss um Enn vun dësem Féieren. An mat mengem eegenen Positioune: e Fachmann konsultieren, ier Si Entscheedungen mat Konsequenzen irgendwelcher Art. D Probezeit ass definéiert an der Schwäizer Obligationenrecht art. Et ass méiglech, zum Verzicht op d Probezeit ganz oder ze wielen, eng beliebige Dauer vu bis zu dräi Méint, wann dëst ausdrécklech germanescht getrade ass.
Dat ass an der Regel Deel vum Arbeitsvertrages oder der Personalpolitik, déi mussen natierlech deklariert ginn, wéi integraler Bestanddeel vum Arbeitsvertrages.
Déi eenzeg Méiglechkeet fir eng Verlängerung vun der Probezeit iwwer dräi Méint eraus ass, wann de Mataarbechter net an der Lag war ze schaffen am Fall vu Krankheet, Accident, oder Erfüllung enger gesetzlech Flicht (z.B. Militärdéngscht) An dësem Fall gëtt d 'Probezeit ka verlängert ginn duerch d' déiselwecht Zuel vun den Deeg, déi de Leit vermësst d Aarbecht. Et ass méiglech, e äerdbunn der siwen Deeg Frist, wann eng schrëftlech Kontrakt vu béide Parteien ënnerschriwwen ass.
Awer, déi aner Partei muss d Lizenz während der Probezeit
D minimum ass null Deeg, an dësem Fall gëtt deen Traité enn, soubal eng vun de Parteien kommuniziert Hire Wëllen, de Kontrakt ze kënnegen. Vun dem wat ech verstinn d Gesetz net, definéieren Si eng maximal Dauer, awer et schéngt sënnvoll, eng Frist, déi méi kuerz ass wéi no der Probezeit. d 'Dauer ass null Deeg, d' Frist fänkt den Dag no der Matdeelung. Dat ass de groussen Ënnerscheed zu enger Kündigungsfrist no der Probezeit, déi fänkt ëmmer am Ufank vum nächste Mount.
Et ass nach ëmmer méiglech, de Kontrakt ze kënnegen um leschten Dag vun der Probezeit, an et spillt keng Roll, ob d 'Kündigungsfrist enn, wann d' Probezeit ass scho geflunn.
Zum Beispill, wann d Probezeit enn am Sonntag, dann sollten Se sécherstelle, datt Hir manager kritt Hire Récktrëtt spéitstens um Freideg. Kann en Entreprise déi Ofschloss vum Arbeitsverhältnisses während der Probezeit, och wann d Leit net op der Aarbecht wéinst Krankheet, Accident, oder rechtleche Geleeëntlech. Natierlech gëtt et vill aner Aspekter, fir d Probezeit, awer dës sinn déi wichtegst Elementer. Alles aner ass eng Geschicht fir en aneren Dag. Näischt op dëse website sollt sou gemaach ginn ass, als e Versuch, fir ze bidden ze maachen oder eng juristesch Stellungnahme oder anderweitig kaaft, an d Praxis vum Égalité. (Ech"geléint", dat vum Schwäizer Juristen Legal Disclaimer).
